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雷达卡
随着社会的不断发展，资讯技术的成熟应用，情报化时代的来临，人力情报调研也越来越受到人们的关注。人力情报调研是指通过人际关系、社会网络、线上线下等多种渠道系统收集、整理、分析、研判有关人员、组织、事件等涉及国家安全、政治、经济、社会、技术等方面的情报信息。因此，人力情报调研是对于社会的发展和国家安全至关重要的一环。
本研究旨在制定一份完整的人力情报调研方案，从而对于实现相关任务提供实际的指导作用。
本研究将对于人力情报调研的实际应用进行研究，包括如下内容：
情报收集
情报分析和研判
情报输出和运用
针对上述内容，本研究将采用以下方法：
文献研究法：对于现有的人力情报调研经验和相关文献进行研究，借鉴经验和方法，提取并总结相关规律和技巧。
半结构化访谈法：对于人力情报调研的从业人员进行访谈，了解其在日常工作中遇到的问题和对于一些可行的解决方案的看法。
实地调研法：通过实地考察相关机构和企业，对于人力情报调研的实践应用进行研究，借鉴其成功经验和模式。
本研究将在以下方面进行贡献：
制定一份完整的人力情报调研方案，全面介绍人力情报调研的实际应用方法和技巧；
对于现有的人力情报调研经验和相关文献进 ...
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