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雷达卡
随着公司业务的发展，我们需要增加员工数量来满足业务需要。与此同时，为了保证人力资源的优质化和长期发展，我们需要让更多优秀的毕业生加入我们的团队。因此，我们决定制定一份人员校园招聘计划方案，以吸引优秀的毕业生加入我们的团队。
我们的目标是招聘一批符合公司业务需要、品德良好、具备发展潜力的优秀毕业生，以增强公司的竞争力，支撑公司的发展。
我们主要针对以下毕业生进行校园招聘：
学习成绩优秀的本科、硕士研究生；
具备实习经验的本科生、硕士生。
我们将围绕以下几点来制定校园招聘计划方案：
我们将在大学生就业季的时间段内，如 9 月到 11 月，进行校园招聘。
我们将通过以下招聘渠道进行校园招聘：
大学校园招聘会：我们将参加各大高校举办的招聘会，与毕业生进行面对面交流，了解他们的情况，介绍公司的情况，并进行初步筛选。
网络招聘平台：我们还将发布招聘信息在各大招聘网站、社交网络平台等，让更多毕业生了解我们的招聘信息，并主动联系我们。
我们将按照以下流程进行校园招聘：
筛选简历：收到毕业生的简历后，我们将通过简历筛选工具和人工审核的方式，对所有简历进行初步筛选，去掉不符合要求的简历。
初试：对通过初步 ...
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