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森林防火是保护我国生态环境和维护社会安全的重要工作之一，而奖金制度是鼓励广大森林防火人员投身于此的重要手段之一。目前，全国各地的森林防火奖金制度都存在一定的问题，如奖金数额不合理、评定标准不明确等。因此，有必要制定一套合理的森林防火奖金制度方案，以激发森林防火人员的工作积极性。
制定森林防火奖金制度方案，旨在：
给予优秀森林防火人员应得的奖励，增强其工作的归属感和荣誉感；
鼓励广大森林防火人员热爱生态环境，投身于森林防火事业，提升工作质量和效率；
引导全社会关注森林防火工作，营造浓厚的森林防火氛围。
评定标准是制定森林防火奖金制度的重要基础。评定标准应该综合考虑以下因素：
技能水平和工作经验：评定森林防火人员技能水平和工作经验，通过定期考核和年终评估等方式进行综合评定。
工作态度和行为表现：评定森林防火人员在工作中的态度和行为表现，如责任心、团队合作、勇敢创新等。
事故处理能力：评定森林防火人员在森林火灾、山洪泥石流等突发事件中的应急处理能力，以及事后的总结和汇报能力。
根据评定标准，对优秀的森林防火人员进行奖励。具体奖金数额应根据不同级别设置不同的奖励金额，以激发业绩优秀森林防火人员 ...
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