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雷达卡
安全意识培训法
安全意识培训法是基于成人学习理论的一种培训方式，其培训对象是煤矿从事生产的基层员工
，目的是通过培训增强员工
的安全意识，从而使员工
达到自主安全。其主要技术说明如下：
1、理念引导环节
本环节中首先例举煤矿近五年发生的重大伤亡事故，如孙家湾瓦斯爆炸事故、河南大平煤矿爆炸事故等，利用这些事故造成的人身伤亡及重大经济损失唤起学员的心灵的震撼。接着让学员思考在事故的背后将有多少个家庭遇到不幸，死亡员工
的父母、孩子以及家属将会面临什么样的遭遇，进而让学员意识到事故的灾难性及破坏性。
利用海因里希事故三角形理论、蝴蝶效应、杜邦公司的安全理念以及当前煤矿员工
存在的不安全心理，让员工
认识到事故是由人的不安全行为造成的，并且绝大多数事故是由于员工
存在侥幸心理，多次在生产中
违章造成的。
运用安全心理学的理论，给员工
讲解为什么违章，违章的动力是什么，以及违章会造成什么样的后果。让他们认识到违章就是在赌博，拿自己的生命在赌，在违章中他们有可能获取一些小的利益，但是违章的最终结果只有一个，那就是事故和伤亡。要杜绝事故和伤亡就必须杜绝违章。一切事故都是可以消除的，消除事故的方法就是 ...
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