在推进乡村振兴战略的同时,加强年轻干部的实战锻炼,提高干部的综合素质是当前许多地方宝贵的反响。自治区经济委员会拟组织开展一项挂职计划,通过向基层单位输出高素质年轻干部,帮助地方改善人才短缺难题,同时通过实际操作检验干部们的能力,并为提升干部层次贡献力量。本文将为挂职计划提出具体方案。
本项目的目的在于:
- 实现自治区经委向基层单位输出优秀的年轻干部,为地方的中高级领导干部培养人才;
- 增加干部们的实战经验,提高他们在实际工作中的能力和素质;
- 在方案实施过程中,帮助地方解决人才缺口问题,推动地方乡村振兴工作的开展。
编制《自治区经委挂职计划实施方案》,明确挂职计划的实施方式、时间、干部选拔标准、基层单位遴选标准、挂职干部资格认定标准等,明确责任分工及考核办法。
组织干部选拔,举行面试评估、考生筛选等环节,选出具有较高素质的干部,安排选拔出人员进行相关培训,提供挂职计划具体实施指导和操作规范。
进行挂职计划实施,挂职干部到相应的基层单位,从实际出发,全面了解
“乡村振兴
”战略实施情况,掌握基层工作要领,及时总结提炼经验教训,积累实战服务于乡村振兴战略。
坚持考核导向,定期考核挂职 ...


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