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雷达卡
近期公司一直在尝试增进员工的工作积极性，并采取了互联网行业的先进管理方式。为了使员工更好地利用公司提供的资源，公司开放了更多的职场，比如开放了一个咖啡厅以及一个休息室。这些职场的开放使员工的工作环境更加自由，但同时也引发了一些管理难题。因为员工在使用职场的时候没有规定，导致职场的使用情况出现了一些问题，比如卫生、资源的浪费等问题。因此，我们需要制定进出平衡的方案，使员工的工作环境更加专业化、规范化和高效化。
没有固定的规定制度，职场的使用率低、浪费资源情况严重
职场管理不规范化，安全隐患较大
在针对上述问题的基础上，经过多次讨论和总结，我们制定了如下方案：
设定固定时间段，规定员工在规定时间内可以使用职场。并对职场进行安排，员工必须在规定时间内离开职场。
强调责任和义务，规定职场使用者需要遵守一定的规则：如不得带宠物、保持卫生等等。
任命专门的管理者，负责职场的管理、维护和安全。
管理者有责任及时清理职场，并强调安全隐患的存在。
培训员工职场使用的规范性，同时加强宣传职场的使用规定制度。让员工知道自己的权利和责任，增强职场意识。
上述方案需要在公司内部执行。实施时，我们需要完成以下的准 ...
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