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雷达卡
随着社会经济的发展，越来越多的人加入到了消费者的大军中，酒类行业也因此得到了长足的发展。为了适应市场的需求，酒业企业需要不断招聘各类人才。而制定一份科学合理的酒业招聘方案是十分必要的。
我们的目标是招聘有志于酒业事业的人才，为酒业企业注入新鲜血液，推动企业不断发展壮大。
线上平台：利用网络招聘网站进行招聘；
招聘网站：通过发布企业招聘信息吸纳应聘者；
人才市场：利用国家及各省市设立的人才市场进行招聘；
校园招聘：通过走进各大高校及学院招聘优秀的学生；
招聘除了面试、笔试等程序外，我们还需要制定以下的招聘制度：
人才流程：简历筛选、面试、体检、签约；
福利待遇：薪资、五险一金、节日福利、带薪年假、医疗保险、住房补贴等；
培训机制：根据公司需求，定期进行培训及考核；
薪酬体系：采用绩效为主的薪酬体系；
人才流程：简历筛选、英语口语面试、体检、签约；
福利待遇：薪资、各项保险、节日福利、带薪年假等；
培训机制：针对境外人才进行定制化培训；
薪酬体系：根据各地市场情况及人才水平而定；
在招聘管理中，我们还要制定以下管理规章制度：
在招聘的初步筛选中，我们需要进行笔试。在笔试中，应设置统一的试卷 ...
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