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近年来，各地普遍发生了一些公职人员违纪违法事件，其中包括一些科长级别的官员。这种不良的行为不仅有损于政府形象，还对公民利益造成了巨大损失。因此，有必要制定相关的科长作风整治方案，加强对科长的监督和管理，以保障公民合法权益，维护社会稳定。
本文旨在制定一份科长作风整治方案，通过加强科长管理和监督，确保科长遵守公务员的行业规范和职业道德，防止科长违纪违法行为的发生，提高政府行政效能，保障公民的合法权利。
为加强对科长的管理和监督，本方案提出以下要求：
制定科长工作目标和任务：政府部门应根据工作需要对各科长进行工作目标和任务分配，要求科长在规定时间内完成工作任务并按照规定程序上报汇报。
评估科长工作表现：政府部门应对各科长的工作表现进行考核评估，对表现优秀的科长给予奖励，对表现不佳的科长进行指导和培训。考核评估结果明确、公开透明、建立健全工作表现档案，作为科长职业生涯评价的重要依据。
减少科长加班时间：科长级别的官员应该是政府部门的核心力量。为了保障公务员的身心健康，政府部门应当达成共识，减少科长的加班时间，提高工作效率，避免误工、漏报。
政府部门应针对性地开设职业道德教育课程，提升科长的职 ...
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