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雷达卡
多一些互动，少一些说教，让培训带动思考
作为地质勘探单位，有这样一个特点。点多、面广、线长、流动分散。如何做好一年一度的安全复训工作，让员工
在年后开工之前，都能享受安全培训的福利。XX省
煤炭地质物探测绘院今年春节十五之前，在这方面做了有益的尝试，就是要求出工后的各个项目组建立所有员工
的微信群，然后把安监科的同志的微信加进群里。安监科利用大家晚饭后
1-2个小时里，给大家开展微信远程安全培训。
培训的内容主要从安全生产的基本概念和安全生产管理的主要任务讲起，让大家学会安全隐患识别，培训的方式是互动，让大家积极发言。主要围绕施工现场、办公驻地、员工
食堂、出车等方面是否存在隐患，隐患的类型是什么，可能导致哪些事故，应采取何种防范措施，展开探讨
。在刚开始，还有点丈二的和尚，摸不着头脑，后来在安监科同志的引导下，大家打开了话匣子，有的说，我们这儿存在煤烟中毒、事故风险、用电安全、下雨下雪交通安全、村里野狗较多容易伤人、食品安全、卫生防疫等等，有的员工
还列举出了食堂炊事员切菜时有刀伤风险，总之，大家列举了不下
50多条安全事故隐患
，其中有几位员工
在谈到交通安全时，他们说最主要的雨雪 ...
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