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雷达卡
在酒店行业中，销售是非常重要的一环。酒店优秀销售员的出现，有助于酒店的发展和利润的增加。因此，为了激发销售员的潜力，提高销售绩效，制定合理的销售激励方案显得十分必要。
提高房间预订率和客房出租率：销售激励方案可以促进销售员的积极性和工作热情，提高工作效率和销售业绩，从而增加酒店的房间预订率和客房出租率。
促进销售员发掘新客户：酒店销售员的每一笔业务都有对酒店的发展有着重要的影响，销售激励方案可以给销售员提供更多的利益激励，从而促进销售员发掘新客户和保持老客户。
提高销售人员满意度：销售员是酒店的重要组成部分，销售激励方案可以提高销售人员的满意度和忠诚度，从而减少员工流失和提高酒店整体氛围。
制定销售激励方案需要考虑多种因素，包括销售员的不同级别、销售业绩的不同水平、销售员的工作地点等。
销售员的级别分为初级销售员、高级销售员和销售经理。激励方案应该根据不同级别的销售员给予不同的激励。初级销售员可以给予一些小的奖励和表彰，高级销售员可以给予更多的奖励和表彰，销售经理应给予更多的报酬，有可能还需要考虑给予其股权或利润分成。
不同的销售业绩应该有不同的奖励，这可以通过制定销售人员的业绩指标和 ...
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