反“三违”活动的思考和实践

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反“三违”活动的思考和实践
一、“三违”行为分类
俗话说，
“三违”不反，事故难免。石油化工行业各企业开展反
“三违”活动历时已久，但最近几年石油石化行业发生的多起重特大事故均暴露出有章不循、有令不止的问题，那么
“三违”行为和现象为何屡禁不止、久禁不绝
?通过对由
“三违”行为引起的事故进行分析得出，在日常性工作
中出现的
“三违”行为主要有如下
4类：1．不知型：即由于教育培训不到位或者相关规章管理制度
、操作章程
不完善，实施
“三违”行为的当事人不知道其实施的行为是
“三违”行为。实施的主体主要是青年员工
，大部分是新员工
，包括转岗、换岗的人员。
2．不知所以型：即虽然规章管理制度
、操作章程
有规定要求执行，但实施
“三违”行为的当事人不清楚如果不按规章管理制度
、操作章程
执行可能带来的后果。实施的主体主要是新上岗的员工和文化素质较低的员工。
3．明知故犯型
(习惯型)：即知道正在进行的行为是
“三违”行为，但过去一直这么操作，也没有发生事故，存在侥幸心理，对自己控制危险的能力估计过高或者与按章操作相比，实施
“三违”行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于前者，依旧冒 ...

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关键词：石油化工行业 石油石化行业 管理制度 教育培训 不知所以