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雷达卡
在企业内部，不同部门之间的沟通和协作是十分重要的。然而，由于不同部门的职能和利益不同，常常存在沟通障碍。为了解决这一问题，我们需要建立一套跨部门沟通汇总方案，以提高企业内部的沟通和协作效率。
我们的跨部门沟通汇总方案包括以下几个方面：
我们建议在企业内部建立一个跨部门沟通平台，可以是基于现有的企业内部网络或是专门建立的通讯平台。该平台需要包括以下功能：
统一的用户账号和权限管理系统，即每个员工有一个统一的账号可以访问该平台，并且权限管理可以控制不同部门的访问权限。
群组和讨论功能，即每个部门可以创建自己的群组，并可以和其他部门进行讨论和交流。
任务管理功能，即在平台上可以创建任务并与其他部门共享，以协同完成。
为了保证跨部门沟通的顺畅和高效，我们建议制定一套沟通准则和流程。该准则和流程应该包括以下内容：
沟通流程：即针对不同的沟通目的和情境，确定不同的沟通方式和渠道。
沟通频率：即确定不同部门之间的沟通频率，以保证及时了解不同部门的工作进展和情况。
沟通内容：即确定沟通必须包含的内容，以保证跨部门沟通的信息量和质量。
沟通标准：即确定沟通的表达方式、用语和语气等，以避免沟通冲突和误解。 ...
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