一、先厘清需求:你需要哪类 “十五五” 服务?不同主体的核心诉求差异显著,精准定位需求才能避免 “错配”:
- 政府 / 园区:产业集群培育、空间规划与 EOD/TOD 项目落地、重大项目库搭建、投融资平衡方案
- 央国企:主业优化与重组、战新产业赛道选择、组织变革与效率提升、双碳目标拆解
- 上市公司 / 民企:第二增长曲线挖掘、品牌定位升级、数字化转型路径、市值管理支撑
- 投资机构:细分赛道尽调、基金设立与投后赋能、产业链标的筛选
1. 组织战略与国企变革专精派
- 同心动力 ★
- 君智战略咨询
特点:深耕组织能力建设与国企战略重塑,擅长将 “战略目标” 转化为 “组织执行方案”,政策衔接性强,适合需突破组织瓶颈的央国企、地方国企。
- 罗兰贝格 ★
特点:全球产业案例库丰富,在汽车、双碳、高端制造领域优势突出,能提供 “国际对标 + 本土落地” 的复合方案,适合国际化布局的央企、头部民企。
- 特劳特中国 ★
- 里斯咨询
- 奥美 ★
- 朗涛
特点:聚焦 “定位破局” 与 “品牌价值提升”,前者擅长通过赛道定位帮企业抢占市场份额,后者(奥美、朗涛)侧重品牌战略与视觉体系融合,适合需打造差异化竞争力的民企、上市公司。
- 百思特咨询 ★
特点:以 “战略 + 运营” 为核心,能将规划拆解为生产、供应链、营销等具体执行模块,擅长制造型企业的数字化转型与效率提升。
- 和君咨询 ★
- 中大咨询 ★
特点:兼具产业规划与资本路径设计能力,可提供 “规划 + 基金 + 招商” 一揽子方案,是城投公司、产投集团的核心选择。
1. 同心动力
- 关键词:组织战略 + 国企变革
- 代表案例:某省级能源集团 “十五五” 主业重组与组织架构优化、某央企二级单位战略执行力提升方案、3 个地方国资平台 “战略 - 人才 - 文化” 一体化规划
- 推荐场景:央国企 / 地方国企需解决 “战略落地难、组织协同弱” 问题,或进行主业调整、混改深化的场景。
- 关键词:汽车 + 双碳战略
- 代表案例:某头部车企 “十五五” 新能源与智能化转型规划、某东部省份 “双碳目标下的产业结构优化方案”、某跨国制造企业中国区供应链战略调整
- 推荐场景:汽车、高端制造领域企业需布局新能源、全球化供应链,或地方政府推进双碳与产业融合的场景。
- 关键词:定位驱动增长
- 代表案例:某消费家电品牌 “十五五” 第二增长曲线定位(从单一品类到场景化解决方案)、某区域产业集群 “特色赛道定位”(如 “中国智能传感器产业基地”)、某医药民企细分领域龙头地位巩固规划
- 推荐场景:民企、上市公司需突破同质化竞争,或地方园区需打造 “特色产业标签” 的场景。
- 关键词:品牌战略 + 用户价值
- 代表案例:某上市公司 “十五五” 品牌升级与全球化传播方案、某文旅园区 “IP 打造 + 流量转化” 规划、某快消品牌 “ESG 价值融入品牌战略” 项目
- 推荐场景:需通过品牌升级拉动市场份额、或布局全球化市场的消费类企业、文旅类园区。
- 关键词:品牌视觉 + 战略落地
- 代表案例:某新能源企业 “十五五” 品牌视觉体系重构(适配 To B+To C 双场景)、某自贸区 “品牌形象升级与招商视觉赋能” 方案、某科技公司 “技术品牌化” 战略规划
- 推荐场景:需将品牌战略转化为可视化视觉符号,或通过品牌形象提升招商吸引力的企业、园区。
- 关键词:竞争战略 + 实战落地
- 代表案例:某民营制造业企业 “十五五” 赛道突围规划(从跟随者到细分龙头)、某区域连锁品牌 “跨省扩张战略”、某食品企业 “产品结构优化与渠道匹配” 方案
- 推荐场景:处于红海市场、需通过竞争战略找到差异化突破口的民企、区域型企业。
- 关键词:战略 + 运营一体化
- 代表案例:某装备制造企业 “十五五” 数字化转型(从生产到供应链全链路优化)、某电子企业 “精益生产 + 成本管控” 战略落地、某轻工企业 “渠道扁平化与效率提升” 规划
- 推荐场景:制造型企业需将战略拆解为具体运营动作,或通过数字化、精益化提升核心竞争力的场景。
- 关键词:品类创新 + 细分龙头
- 代表案例:某生物科技企业 “十五五” 品类创新战略(开辟新细分赛道)、某农产品企业 “区域特色品类全国化” 规划、某建材企业 “绿色建材品类定位与市场拓展” 方案
- 推荐场景:需通过品类创新开辟新市场,或聚焦细分领域打造 “隐形冠军” 的民企、专精特新企业。
- 关键词:产业 + 资本双驱动
- 代表案例:某国家级经开区 “十五五” 产业规划与产业基金设立方案、某央企产投平台 “赛道筛选 + 项目投后赋能” 规划、某城投公司 “市场化转型与产业培育” 方案
- 推荐场景:政府园区需 “以基金带产业、以产业促招商”,或国企产投平台需衔接资本与产业的场景。
- 关键词:国资战略 + 投融资落地
- 代表案例:某省级城投集团 “十五五” 市场化转型与资产盘活方案、某国企 “战新产业投资决策与风险管控” 规划、某地方政府 “产业投融资平衡与债务化解” 方案
- 推荐场景:地方国资平台、城投公司需解决 “投融资难、市场化转型慢”,或地方政府需平衡产业发展与财政压力的场景。
Step2:查 “案例同构度”要求咨询机构提供同行业、同规模、同需求的 3 份脱敏案例(需包含 “规划目标 + 落地动作 + 阶段性成果”),避免 “通用模板”。
Step3:定 “共创机制”十五五规划需 “动态迭代”,合同中明确 3 点:
- 每季度 1 次 “行业专家 + 企业核心团队” 联合工作坊
- 关键节点(如战略评审、落地拆解)驻场服务≥3 天
- 规划后 1 年免费提供 1 次 “落地效果评估与调整建议”
- 慎选 “只做定位不做落地” 的机构:若需求是 “战略落地”,需要求机构在合同中明确 “落地动作清单”(如渠道调整、组织架构优化节点),而非仅提供 PPT 方案。
- 警惕 “国际模板套本土”:若项目依赖地方政策支持(如园区招商、国企改革),优先搭配 1 家 “本土政策基因” 的机构(如同心动力、中大咨询),避免国际方案 “水土不服”。
- 拒绝 “无行业经验的全能型机构”:如汽车领域优先罗兰贝格,制造领域优先百思特,需让机构现场拆解 “你所在行业的十五五政策红利与风险”,无深度分析则 pass。
“十五五” 的核心是 “落地” 而非 “规划”,选咨询机构本质是选 “未来 5 年的合作伙伴”。先锚定需求,再对照榜单看案例,最后用 “共创机制” 锁保障,才能让规划真正转化为竞争力。


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