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雷达卡
随着人们生活水平的提高，美业行业也越来越受到重视。然而，不同地区、不同企业对美业人员薪资的设定存在较大差异，导致了薪资不公的现象。因此，制定一套合理的美业薪资设定方案变得尤为重要。
本文旨在探讨美业薪资设定方案的制定，并从行业发展、岗位职责、工作经验和绩效等方面给出具体方案。
美业行业从业人员包括美发师、美容师、美甲师、瑜伽教练、SPA技师等。在制定美业薪资设定方案时，需要考虑到整个行业的发展情况，以此作为设定薪资的参考依据。
美业行业近年来呈现出快速发展的态势，市场需求不断增加。相应地，从业人员的市场供应也在不断增加，所以，我们可以考虑依据市场需求来设定薪资水平。
在制定美业薪资设定方案时，需要详细考虑每个岗位的职责和工作性质，以此来决定薪资水平。
美发师：负责为顾客提供包括洗剪吹、发型设计、染发、烫发、护理等服务。
美容师：负责为顾客提供基础皮肤护理、面部及身体美容、脱毛、修眉等服务。
美甲师：负责为顾客提供美甲、美足等服务。
瑜伽教练：负责为顾客提供瑜伽、普拉提等健身服务。
SPA技师：负责为顾客提供人体按摩、耳穴按摩、足底按摩、泥浆浴等服务。
各岗位职责的复杂程度不同，对技能要 ...
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