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雷达卡
为加强公司不同部门之间的沟通和协作，提高员工的综合素质和工作能力，公司决定实施轮岗制度。轮岗制度是指公司在一定时间内将员工安排到不同的职位上，实现员工在岗位上的轮流交替。本次轮岗总结会旨在总结轮岗实施过程中的问题和经验，进一步完善轮岗制度。
通过轮岗总结会，达到以下目的：
总结轮岗实施过程中的问题和经验，发现问题并解决问题；
分享轮岗经验和心得，互相学习和提高；
建立轮岗制度沟通协作平台，促进部门之间的交流和合作；
确定下一步轮岗实施计划，进一步完善轮岗制度。
本次轮岗总结会议程包括以下几个部分：
由主持人介绍本次会议的目的、议程安排、会议纪律等事项。
各部门轮岗负责人分享各自部门的轮岗实施情况，总结轮岗实施中的问题和经验，发现并解决问题，探讨如何进一步完善轮岗制度。
挑选一些具有代表性的轮岗案例，由员工进行分享，讲述自己的角色转换和经验心得，互相学习和借鉴。
会议现场提供沟通协作平台，让各部门之间进行交流和合作，寻找合作的机会和方式。
参考前期总结结果和会议中的讨论，确定下一步轮岗实施计划和目标。
由公司领导或主持人进行闭幕发言，总结本次会议的成果和收获，指导下一步工作的开展。
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