功不抵过-奖罚分明理应当

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功不抵过
奖罚分明理应当
近日，在
“中企互动平台
”看到大家探讨
这样一件事：
9月6日已接近中午下班时间，中铝某分公司工电段通讯班分管的公司铁路专用线
19公里处的通讯设备出现故障。该班组员工郝师傅得知情况后顾不上吃午饭，就带着检测、修理
设备奔往现场进行抢修。在现场顶烈日、冒酷暑，经过
3个多小时的抢修，作为老员工的他认为故障已完全排除，在没有确认测试的情况下就撤离了现场。
当天下午
18点，段领导在检查验收该班当日工作完成情况时，发现该设备故障未完全排除，而且呼叫号码出现了张冠李戴的错乱现象。根据该班组的个体绩效考核规定，在当月班组绩效考核时扣罚
了郝师傅250元
奖金，不料此事在班组员工引起了热烈地探讨
。员工们说：“郝师傅是班组中大家公认的技术骨干，不论是在外线还是在内线维修中他都能独当一面，业余时间还经常为大家传授技能。在急、难、险、重的工作中总能见到他的身影，近几年来多次被评为岗位能手和先进员工等荣誉称号，就这样一件小事，批评教育一下不就行了，再说了，又没有延误生产，处罚也太严重了。
笔者认为，郝师傅的吃苦耐劳、废寝忘食抢修通讯设备故障的做法和精神值得称赞。但尽心处理后 ...

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关键词：铁路专用线 通讯设备 绩效考核 设备故障 吃苦耐劳