上市公司高管迷信数据系统性记录了自2008年以来中国上市公司董事长在本命年期间的迷信行为特征及其对企业决策的影响,涵盖董事长个人信息、生肖年份匹配、在职时间等关键维度,基于中国传统文化中本命年"犯太岁"的迷信观念构建量化指标。
常用该数据衡量企业高管个人文化背景对公司治理和经营决策的影响程度,并结合企业财务数据分析高管迷信行为对慈善捐赠、投资决策、风险管理等企业行为的作用机制,广泛应用于行为金融学、公司治理和文化经济学实证研究中。
数据介绍
数据名称:上市公司高管迷信数据
数据范围:中国上市公司
时间范围:2008-2025年
样本数量:67000条
数据来源:PPData上市公司董事会信息数据库
数据用途:衡量高管个人文化特征对企业决策的影响,可分析本命年迷信对公司慈善捐赠、投资行为等的影响效应
数据指标
股票代码
pcode
姓名
职务
出生日期
在职年份
春节
出生农历年份
ZODIAC
参考文献
[1] Xianjun Cai, Lin Liao, Yukun Pan, et al. Seeking blessings by doing good: Top executive superstitions and corporate philanthropy[J]. Journal of Corporate Finance, 2025, 92: 102775.
[2] 黄群慧, 贺俊. 中国制造业的核心能力、功能定位与发展战略——兼评《中国制造2025》[J]. 中国工业经济, 2015(06): 5-17.
[3] 王林辉, 胡晟明, 董直庆. 人工智能技术会诱致劳动收入不平等吗——模型推演与分类评估[J]. 中国工业经济, 2020(04): 97-115.
上市公司高管迷信数据(2008-2025).zip
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