加强班组职工培训的基本对策

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

加强班组员工
培训的基本对策
班组员工
培训工作，是企业员工
培训的不可或缺的部分
，它深化和补充了企业员工
教育工作，使企业员工
教育工作纵深到底，落实到人，无疑对提高所有员工
的技术业务处理能力
起到非常重要
的作用。尤其是
在铁路企业调图提速广泛采用新技术、新工艺、新材料、新设备等方面更具备
实际、实用和实效性。从这一点上讲，班组日常学习是科学技术转化为直接生产力的主要
“桥梁”之一。加强员工
培训中班组日常学习管理的基本对策我认为有以下几个方面
:1.教育部门要深入研究分析员工工作和生活
的特点，使学习与工作统一起来。每个员工
都有其不同的特点，相对
而言，同一班组的成员具备
一定的共性，所以班组参与培训工作，可从这一共性切入，对每个班组培训工作制它周密的计划，在坚持培训标准的同时，应更多的给员工
灵活的学习空间，班组参与培训内容的调整，使培训内容理论与实际的比例适当，更加符合班组生产作业的实际。从而达到既提高班组整体作业能力，又使每个员工
都能学以致用。
2.选好兼职教师。就是选聘思想素质高，技术业务精，组织能力强的同志担任兼职教师工作。在这个环节上要坚持高标准、。第一个是
...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：兼职教师 科学技术 学习管理 研究分析 组织能力