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500强面试经验
先把我的背景介绍一下。我是73年诞生的，本科英语专业，硕士是工商管理。当去年底接到猎头公司电话的时候，我是一家世界500强欧洲公司的中国地区人力资源经理。年薪在35万左右，车是公司供应的。对方也是一家欧洲公司，虽然不是世界500强的大公司，但在本行业是世界第一位。他们要找一个能够在 12年内有潜力做到亚太区人力资源总监的人，但目前只给中国区人力资源总监的职位。猎头公司的人对我说，那家公司已经找了大半年，面试了两批，七八个人，没有合适的，我是他们找的第三批中的最终一个。当时其实我并没有想离开如今的公司，只是猎头公司每天一个电话，让我实在无法拒绝。想想那么多人都没被录用，我就免为其难，试一下吧。
没有想到的是，当我发出自己的简历后，之后经受了6次面试。猎头公司两次，那家公司4次。到了最终，简直有三堂会审的感觉。下面我就一次一次地说吧。
第一次面试就是给我打电话的猎头公司的人。她是个移民到国外后再回国进展事业的上海人，戴着眼镜，特别干练和敬业的样子。记得那次面试支配在了周末，在市中心的一家STARBUCKS。由于并不是急于找工作，甚至那个时候我并没想跳槽，所以那一次面试与其 ...

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