地级市-人力资本流动数据（2005-2022年）

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人力资本流动反映了个体在工作地点及岗位上的变化情况，涵盖了一国内部以及跨国范围内的人力资源迁移现象。在地级市这一行政层级上，该流动主要体现为劳动力在不同城市之间的空间转移与职业变动。

地级市层面的人力资本流动数据，记录了各城市间人才迁徙的动态趋势，是衡量区域间人力资源配置效率的重要指标。此类数据不仅有助于理解人口结构的变化规律，也为推动经济高质量发展、实现资源优化布局提供了关键支撑。

数据名称：地级市-人力资本流动数据
时间范围：2005年至2022年
数据来源：《中国城市统计年鉴》

相关数据字段包括：年份、行政区划代码、所属省份、地级市名称以及对应的人力资本流动数值。

参考文献：
[1] 汪涛, 张志远, 王新. 创新政策协调对京津冀区域创新绩效的影响研究[J]. 科研管理, 2022, 43(08):10-20。
[2] 王钺, 刘秉镰. 创新要素的流动为何如此重要?—基于全要素生产率的视角[J]. 中国软科学, 2017,(08):91-101。

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关键词：人力资本 资本流动 资本流 地级市 中国城市统计年鉴

相关内容：人力资本数据地级市