基于结构方程模型的社区工作者职业倦怠的影响因素探究

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1 论文标题：基于结构方程模型的社区工作者职业倦怠的影响因素探究

2 作者信息：严植煦, 陆溢乐：扬州大学商学院，江苏 扬州

3 出处和链接：https://doi.org/10.12677/mm.2025.1512305

4 摘要：本研究旨在探讨社区工作者职业倦怠的影响因素及其作用机制，为制定针对性干预策略提供科学依据。研究采用问卷调查法，选取江苏省415名社区工作者作为研究对象，运用结构方程模型分析工作压力、组织支持、社会支持、焦虑与职业倦怠之间的关系，并通过Bootstrap法检验焦虑的中介作用。研究发现社区工作者职业倦怠整体处于中度水平，检出率为53.7%。工作压力对职业倦怠具有直接正向影响(β = 0.297, P < 0.01)，并通过焦虑产生间接影响(中介效应占比41.3%)；组织支持(β = −0.316, P < 0.001)和社会支持(β = −0.174, P < 0.01)对职业倦怠具有显著负向影响。工作压力是社区工作者职业倦怠的核心驱动因素，焦虑在其中起部分中介作用；组织支持和社会支持是缓解职业倦怠的重要资源。

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关键词：结构方程模型 影响因素 职业倦怠 结构方程 工作者 社区工作者 职业倦怠 结构方程模型 工作压力