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2016-2020年沪深上市公司女性高管团队特征分析数据概览以下为平安银行（证券代码：000001）2016-2020年女性高管相关统计信息：
[td]指标 | 2016年 | 2017年 | 2018年 | 2019年 | 2020年 |
| 高管团队中女性占比对数 | 2.9957 | 3.1171 | 2.9565 | 2.9957 | 2.9188 |
| 女性高管占比（实际值） | 20.00% | 22.58% | 19.23% | 20.00% | 18.52% |
| 高管总人数 | 30 | 31 | 26 | 25 | 27 |
| 女性高管人数 | 6 | 7 | 5 | 5 | 5 |
年龄与教育背景：
- 女性高管的平均年龄稳定在44岁左右（2016年44.3岁，2020年44.0岁）。
- 受教育水平整体较高，均值保持在3.6-3.8之间（参考汤家晔2014年研究标准）。
团队结构变化：
- 女性高管比例对数在2017年达到峰值（3.1171），后续年份略有波动。
- 实际占比最高为2017年的22.58%，最低为2020年的18.52%。
平安银行所属行业为货币金融服务（行业代码：J66），数据反映了金融领域女性高管的职业发展特征。
（注：表格数据经四舍五入处理，原始数据参考工作簿1.xlsx）
图表数据来源：沪深上市公司公开年报，统计周期为2016-2020年。
2016-2020年沪深上市公司女性高管年龄、学历及团队占比研究
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