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人工智能招聘大数据（2014 - 2025.3
数据来源：前程无忧、BOSS、智联招聘、猎聘网、拉勾网、看准网等国内主流招聘网站。通过大数据方法，爬取了这些网站历年发布的全部招聘数据。
数据筛选：参考《管理世界》中姚加权（2024）的做法，团队选取73个人工智能关键词，依据岗位标题和岗位描述来筛选人工智能招聘数据。若岗位标题或岗位描述中包含73个关键词中的任何一个，该岗位即被标记为人工智能岗位，并保留所有匹配到的人工智能关键词。数据涵盖的年份为2014 - 2025.3，样本数量共计160.2万条。
相关数据：包括上市公司招聘大数据、应届生招聘大数据、上市公司人工智能数据以及人工智能企业数据库。
人工智能词典
一、数据介绍
• 数据名称：人工智能招聘大数据
• 数据范围：人工智能岗位
• 时间范围：2014 - 2025.3
• 样本数量：160.2万条
• 数据来源：前程无忧、BOSS、智联招聘、猎聘网、拉勾网、看准网等
• 数据整理：根据岗位标题、岗位描述筛选
• 更新时间：2025年3月
三、参考文献
[1]姚加权,张锟澎,郭李鹏,等.人工智能如何提升企业生产效率？——基于劳动力技能结构调整的视角[J].管理世界,2024,40(02):101 - 116 + 133 + 117 - 122.
[2]孙鲲鹏,罗婷,肖星.人才政策、研发人员招聘与企业创新[J].经济研究,2021,56(08):143 - 159.
[3]景鹏,任成一,寇纲.社会保险降费与企业劳动力需求结构升级——来自上市公司网络招聘的经验证据[J/OL].中国管理科学,1 - 17[2024 - 12 - 25].
[4]刘毓芸,程宇玮.重点产业政策与人才需求——来自企业招聘面试的微观证据[J].管理世界,2020,36(06):65 - 79 + 245.
[5]蔡卫星,韦庆芳,林航宇.数字金融发展的劳动力需求效应——来自2000万在线招聘岗位的经验证据[J].金融研究,2023,(10):28 - 46.#资料
企业名称 招聘岗位 工作城市 工作区域 最低月薪 最高月薪 职位描述 学历要求 要求经验 招聘人数 招聘类别 初级分类 公司地点 工作地点 招聘发布日期 招聘结束日期 招聘发布年份 招聘结束年份 来源 人工智能关键词
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