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雷达卡
如何避开“假招聘”陷阱
如何避开“假聘请”陷阱
进入11月，又到了一年一度应届毕业生找工作的季节，很多应届毕业生开始奔波在各种聘请会之中。一项针对大学生求职的调查显示，有70%的被访者表示曾经遇到过“求职陷阱”。
招而不聘
【案例】去年毕业的小张告知记者，他参与过许多场聘请会，常常能在聘请的企业中看到一些熟识的面孔，每场聘请会都有许多人投递简历，他们怎么可能始终招不到人呢?他讨论发觉，不少参与聘请会的公司根本就不准备招人，只是借机来做宣扬，走个形式而已。
【支招】大学生在求职前要做好充分预备，要对企业的状况、聘请职位有全面了解，可以通过网络查询，肯定要做到心中有数，以免费时费劲，无功而返。
变相收费
【案例】小谢在网站上发觉某电子公司的聘请信息，和同学一起投递了简历。面试后，公司让小谢和他的同学交200元的服装费，并约好一周后签订协议。但一周后，小谢和同学来到这家公司所在的写字楼，发觉已人去楼空。
【支招】这类打着聘请旗号的收费需要警惕。根据有关规定，聘请单位不得以聘请为由向求职者收取任何费用，因此，不管聘请单位是收取服装费、培训费，还是押金，求职者都应当坚决地说“不”。此外，值得留意 ...
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