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浅谈矿工安全心理培训
煤矿安全管理，是一项以人为中心的科学管理，是煤炭企业管理的一个重要环节，它反映了煤矿综合素质的高低。我们常常提出希望通过培训来提高矿工的素质，但往往强调他们的思想素质、技术素质和身体素质，然而，却忽视了他们的心理素质，虽然，思想素质、技术素质、身体素质不可少，但它们都要受心理素质的制约，必须要以心理素质作为基础。实践证明，在紧张、危险的工作环境当中，心理素质强就会激发斗志、振奋精神、增强信心，员工的技术素质就会得到更好的发挥，保证安全有序生产
，因此，我们务必对矿工开展好安全心理培训。
矿工安全心理
和安全态度的形成，不是自发产生的，可以说是一个自觉学习的过程。对矿工进行安全心理培训，就是要运用心理学这个手段，建立矿工安全心理模型，形成安全心理定势
，提高安全心理容量，从而使员工在生产中能够根据客观情况的变化做出适应性的反应，用心理指导行为达到安全生产的目的。矿工安全心理培训是一个新内容、新任务。培训工作要采取逐步展开的方式，内容从简到繁，方式由易到难，做到经常化、渐进式，有策略，有方案
、有策略，有方案有目标
、有程序的进行。通过培训，使员工能自觉地控制心理活动 ...
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