浅谈治理“三违”的有效途径

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浅谈治理
“三违”的有效途径
本人通过近年治理
“三违”的工作实践体会，认为要从根本上治理
“三违”，杜绝“三违”确保构建安全长效机制，则要
“两手抓”。即：一手抓安全教育、一手抓现场管理。
一、安全教育是治理
“三违”的首要前提
我们发现，所有的事故中，大多数是
“三违”造成的。如果
“三违”一次就死一个人，那谁也不会
“三违”。问题是有些人
“三违”多次没有出事，认为
“三违”不要紧，思想麻痹而产生侥幸心理，粗心大意
、凑合、不在乎，把规章管理制度
抛在脑后。一旦酿成事故给自己造成终身遗憾，给别人带来一生痛苦，给家庭带来深重灾难，给国家、企业造成损失。综上看来，治理
“三违”首先要从教育入手，筑牢员工
的安全思想防线，安全工作才能由被动变主动，安全措施才能真正得到落实。针对这一实际，我们变通了安全教育方式，采取多种形式。诸如：在周五安全活动日上，采取理论灌
输、分组探讨
、安全点将、安全有奖竞赛，开展系统追问、现身说法、学习事故案例，使员工
吸取事故教训，做到人家亡羊我补牢。员工
充分认识到
“三违”与安全生产、企业效益、个人收入、家庭幸福、社会稳定之间的密切关系，在受教育同时，得 ...

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关键词：有效途径 安全教育 社会稳定 侥幸心理 现身说法