让班组职工成为“文化人”

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让班组员工
成为“文化人”“一类企业做文化，二类企业做营销，三类企业做产品
”。企业的发展越来越离不开企业文化的发展和积淀，离不开文化在班组的落地生根。如今班组文化已成为班组管理的土壤和润滑剂。
目前，无论企业还是班组员工
，都在努力寻求制度管理与文化管理同频共振的最佳切入点。
一流企业靠文化管人
建国六十年来，尤其是
改革开放三十年来，我国企业发展的巨大成就，企业文化建设可谓功不可没。随着文化在班组的繁荣和发展，文化在班组的
“着陆”，使企业发展夯实了根基，为企业的发展注入了绵绵不绝的澎湃动力。
国务院国资委副主任、党委委员黄丹华最近指出，要挖掘班组自主管理潜能，传承精神，建设优秀班组文化，打造和谐敬业班组团队，分类指导，结合行业企业特点，突出班组建设个性特色。
未来的企业是文化！
虽然目前班组文化建设取得了特别大
的成绩，但也仍然存在注重形式，注重硬件不重视软件建设的现象，员工
在汲取文化营养方面还有较大的
差距，使企业文化建设对企业发展真正起到支持作用还有许多工作要做。
新形势下，改善
和加强企业文化建设要注重形式和内容的统一，使文化硬件的建设为创建员工
文化需求的内涵服务，坚持 ...

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关键词：文化人 企业文化建设 文化建设 企业文化 企业发展