评先评优工作方案

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评先评优工作方案
XX年的大幕即将拉上
XX年的画卷马上就要展开年终岁尾我们回顾在过去的一年里我们优秀的同事们和勤勉的管理层精诚团结艰苦奋斗为公司不断地发展与壮大贡献了心血和汗水为了铭记他们为公司所做的贡献激励大家奋发向上不断增强公司的凝聚力和向心力弘扬企业文化公司决定开展”
XX年的评优评先工作”现将我公司“评优评先工作”具体方案公布如下：
一、评优评先原则：
1、本着“公开、公平、公正、宁缺毋滥”的原则
2、不能同时获得一个以上的荣誉称号
二、参评范围：
面向生产一线员工、面向基层管理者
三、荣誉称号：
进步奖、优秀员工、先进工作者、模范主管
四、入选条件：
1、每月违反公司规章制度
3次以上的月份不超过
4个月2、无重大考勤例外（如迟到次数、旷工次数）年出勤率达到
77%3、连续为公司服务超过
3个月的在职员工
4、参加团队活动（如：学习、培训、会议等）积极踊跃
5、积极落实主管及上级领导分配的生产任务不挑肥拣瘦且产品出厂合格率在
85%以上6、年总工资
/年总绩效奖金在本部门突出者
7、加班时数
/夜班天数及上
24小时连班的突出贡献者
7、未达到以上入选条件者或未获得优秀员工 ...

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关键词：工作方案 企业文化 规章制度 团队活动 挑肥拣瘦