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雷达卡
钎焊岗位技能比武是为了加强企业内部员工技能水平，提升整体职业素养和工作效率，同时也激发员工参与学习的积极性。比武过程中员工可以相互学习，共同提高，同时也充分展示了企业良好的员工培训机制和企业成果，提高企业内部员工的凝聚力。
明确比武参赛人员，征集愿意参赛的员工；
要求参赛员工提交报名表，包括个人信息、相关技能资质等信息；
根据报名表审核符合条件员工，确定最终参赛名单。
为参赛员工提供培训；
设置培训时间表，计划培训内容，确保参赛员工技能全面提升；
在培训过程中重点教授比赛需要掌握的技能，提高参赛员工比赛水平；
比武采取单项比武方式，每项设置评委；
评委根据规则对参赛选手进行评分，评分计入个人档案；
汇总得分，公布获奖名单。
工作效率：主要是工作时间和工作质量；
安全操作：是否安全无事故；
作业品质：焊接线条、焊核情况；
小件制作：小件加工工艺等。
为营造竞争氛围，设立优胜奖、进步奖等多项奖项，以激励员工；
取得优胜奖者在6个月内有资格参加班组长岗位的职务晋升考试。
参赛人员必须具备相关的学习经历及技能证书，熟练掌握必备的技能；
参赛人员必须严格遵守安全操作规程，确保比武过程中的安全；
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