打造人才供应链
2017.10.25
1、梦想招聘法:与众不同的有梦想的公司
2、A级招聘法:只招A级人才
3、问题招聘法:明确问题,积分卡管理
4、上级招聘法:上级责任,列入考核 5、分享招聘法:网络粉丝,合适邀请加盟
6、联盟招聘法:重新定义公司,但求所用
7、寻访招聘法:好人才真诚拜访,三顾茅庐;不寻访,人才招聘70%潜力未发挥。 8、宣传招聘法:公司介绍+使命愿景+活动剪影+培训成长+员工风采+招聘岗位+招聘服务(微 信、海报、三折页等)
招聘形式多样化、灵活化
人力资源未来四大核心使命


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