年终岁尾职工的三种不安全心理隐患

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年终岁尾员工
的三种不安全心理隐患
进入年底，企业各项工作任务和目标都到了关键阶段，能否按时按量完成年初制定的目标和任务，企业员工免不了来个最后的冲刺和拼搏。当然，这样的工作使命感
和勇气是值得肯定的。可笔者还提醒的是年底冲刺莫走捷径，否则将得不偿失。
岁末年初，各单位需要做的事情千头万序，越是在这非常时期，我们在安全上越容易出乱子、酿祸根。因此，笔者从每年岁末年初员工善于走捷径存在以下几种心理。
第一个是
思想上的麻痹大意。进入年底，各单位在安全监督上放松了监督和考核力度。其具体表现在，安全管理人员忙于写总结、做报表、等文字工作多起来了，生产现场跑得少了
;坐在办公室和会议室讲要求的多了，跑基层检查和结合实际工作的少了。于是，生产一线员工也在不知不觉中放松了安全的警惕性和自觉性，利用安全管理上的空挡走捷径，为完成年初制定的工作任务和目标奋力拼搏。
第二个是
员工缺乏安
全约束。一般都是为了完成年度目标心切，只听管理者盲目指挥，只晓得追求企业和个人经济利益，而忽视了自己的生命健康安全，在生产现场，擅自简化安全劳动保护措施，向年终目标和任务冲刺。这样犹如在刀尖上玩芭蕾舞，稍不留神就会酿成 ...

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关键词：工作任务 安全管理 劳动保护 管理人员 经济利益