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雷达卡
社区工作一直是社会发展过程中不可或缺的一部分。但是，由于社区工作者的工作性质特殊、工作强度大、薪资相对较低等原因，社区工作岗位面临人员流失、新人招募难等问题。
此外，社区工作应该是获得尊重和认可的职业，社区工作者应该是受到奖励和照顾的人群。因此，社区工资的调整方案应该引起足够的重视和关注。
该方案主要目的在于提高社区工作者的工资待遇，激励他们充分发挥其才能和热情，提高社区服务的质量和效率。
制定新的社区工资标准应该考虑以下三个方面：
1.社区工作的紧迫性和对专业知识的要求；
2.相对于其他社会工作岗位的同等贡献和责任；
3.贴近社会和民生，满足社区居民的需求。
新的社区工资标准应该具有以下特点：
1.具有竞争力，反映社区工作的价值；
2.与工作质量和效益挂钩，激励职工工作；
3.符合国家法律和规定。
为了进一步提高社区工作者的工作能力和专业水平，可以制定以下培训计划：
1.针对社区工作的专业知识进行培训；
2.学习与相关工作领域相关的新技能和新技术；
3.提供社区服务的服务意识和服务技能方面的培训。
通过培训和提高工作技能，社区工作者将成为社区发展的核心力量，为社区服务提供更好的助力。 ...
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