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雷达卡
如何面对老板的偏心
如何面对老板的偏心
偏心是一个广泛的概念，是指某种行为未能一视同仁地施用于全体员工，且能让承受方非公正地获得好处。偏心行为有时候显而易见，比方说，你的上司又把一件美差给了和他是校友的初级助理。但有一些偏心行为是很难看出来的。专家们表示，偏心行为一旦违法，可以诉诸法律，但对于合法的偏心行为，有其他一些应对策略可供承受。
认真做你的工作
有些职场达人建议，看到别人受照看不要抓狂，而是要反省一下自己。当别人受到优待时，你很简洁产生嫉妒或者怨恨心理，但这时候重要的是评估一下你自己以及公司对你的看法。最好检视一下自己有哪些劣势，想方法加以改进，以让同事对你的工作做出更加主动的评价。
员工应当避开“把自己埋没在”工作中。关于你工作成果的详情你让老板知道得越多，别人把你的
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努力据为己有的可能性就越小。当你埋没自己时，你就让别人脱颖而出了。人力资源领域的资深人士也认为，员工应当把自己的表现记录下来。
打理人际关系
感到自己被无视的员工可以设法打理一下与老板的关系。
一位公司首席执行长说，“情愿晚下班，情愿加班的人……能给上司留下其他人所没有的忠诚和值得信任的印象。这在 ...
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