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人资部主任安全职责
8.8.1.1 人资部主任是本部门的安全第一责任人，在经营副总经理的领导下行使人资管理职能，对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
2 组织建立、健全、落实本部门各级人员安全生产责任制，严格执行安全生产责任制考核办法，实施安全生产责任追究。
3贯彻执行和落实国家、行业以及集团公司、省公司和企业关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，组织完善人资管理中保证安全有序生产的规章管理制度，并监督各单位和各级人员组织落实。
4 根据企业年度安全目标，组织编制人资管理工作计划，确定年度安全生产重点工作，制定安全生产保证措施，并逐级签定四级有效控制责任状，做到任务、责任、压力层层传递。
5把安全工作做为本部门的重要工作内容，参与研究有关安全生产的大型活动和重要问题。
6 组织制定合理的工资晋升、奖金分配及薪点工资评级办法，使其有利于调动和保护生产一线员工的生产积极性、兴趣，以促进安全生产水平不断提高。
7根据安全生产工作需要，合理调配各岗位人员，为新建、扩建
工程及时调配合格的技术骨干。
8会同安监部组织进行新工人入厂后的厂级安全教育和上岗之前的培训 ...
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