模范表彰制度方案

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通过建立模范表彰制度，激发全员的工作积极性和创新意识，提高全员的工作质量和业绩水平。同时，为了落实公司的企业文化建设，进一步加强对员工的激励和引导作用，从而推动企业的可持续发展。
公司所有员工均可参加模范表彰评选，包括出勤率、绩效奖金、行为表现、创新贡献等多项表现。
员工应在规定时间上下班，不迟到、早退、旷工等情况。出现打卡异常，需及时向上级领导汇报。
员工应以高质量的工作完成任务，超额完成任务的员工可以获得额外的绩效奖金。
员工应遵守公司的制度、规定和义务，并且以诚信、真诚、担当的态度对待工作。
员工应积极地发扬创新精神，想方设法为公司提供付出贡献，并在工作中有新的想法、新的方法和新的解决方案。
每月底，人事部将根据参选者的各项表现进行打分，并将各项得分累加。对得分较高的员工，将进行初步的评选。
初步评选的员工将提交给一个专门的评定委员会进行评审。委员会将根据候选人的各项表现进行评分，对得分较高的员工进行公示，让其他员工进行评分，从中选出最终的获奖人员。
获奖人员将在公司内部公示，并颁发相关奖励，同时通知获奖人员家属和上级领导，以示鼓励。
根据评选结果，公司将按照不同等级对获奖者进行 ...

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关键词：企业文化建设 可持续发展 工作积极性 解决方案 评选结果