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雷达卡
随着经济的快速发展，人们的就业压力也越来越大。因此大量的毕业生涌入了人才市场，使得招聘压力和选择难度都大大上升。为了更好地吸引优秀的毕业生，许多公司进行了系列的宣讲会和招聘活动。为了达到最佳的效果，我们需要在宣讲政策中做足文章。
首先，针对宣讲会时间的选择，我们需要根据毕业生的实际情况进行规划，例如在大学毕业季的高峰期进行招聘会能够达到更好的效果。同时要留足时间备选，以便灵活地应对问题。
其次，在招聘资讯的准备方面，我们需要做到尽善尽美。向候选人提供详细的公司介绍和职位说明，并注重突出公司亮点、福利待遇等特点，更能吸引求职者的目光。在公司介绍方面可以考虑通过PPT、视频等多种形式呈现，以使宣讲更加贴近实际、生动形象。
此外，我们也要充分准备现场需要的物品和设备，为宣讲会提供一个良好的环境。如：
准备足够的资料：公司介绍（包括公司背景、文化、发展和业务范围等信息）、岗位介绍、公司福利介绍等。
准备信息采集工具：如反馈表格、意见收集笔记本等，以便了解讲座效果，根据反馈不断优化方案。
准备良好的会场设备：投影仪、音响、话筒、CHT大屏幕等，确保待讲座现场设备运行正常，提高效果。
准备随身工具 ...
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