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分行招聘启事
一、基本条件
　　(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
　　(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
　　(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
　　(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
　　二、岗位说明及任职要求
　　(一)支行行长(营销部总经理)各10名
　　岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
　　任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
　　(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名
　　岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个 ...

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关键词：招聘启事 客户满意度 队伍建设 经营计划 大学本科