未知机构_中国数字劳动力供需演变研究报告(1)

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      知识就是生产力：数字人才教育年限要求溢价 2.7 年
      数字人才偏好 IT 互联网行业，制造业数字化转型渴求人才
              ——《中国数字劳动力供需演变研究报告》
近年来，我国加快“数字中国”建设，致力于“促进数字经济和实体经济深度融合，打造
具有国际竞争力的数字产业集群”。随着数字经济成为经济增长的驱动力，快速发展的数字
技术深刻影响着人才市场，就业机会、技能需求和收入水平不断被改变。众多数字职业在数
字化发展趋势下被催生，2022 年 9 月，人社部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022
年版）》中首次增加“数字职业”标识，共标识数字职业 97 个。
为展示近年来数字职业在我国劳动力市场的渗透程度，以及人才供需变化，智联招聘与
北京大学汇丰商学院联合，从智联平台识别出 200+数字职业类别，监测这些职业近几年的
人才供需变化。本报告有助于理解数字浪潮下劳动力市场演化的动态趋势，以及进一步理清
产业升级、人才集聚和区域发展的内在动力，为企业、人才理解和适应劳动力市场数字化，
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关键词：研究报告 劳动力 北京大学汇丰商学院 中华人民共和国 劳动力市场