公司休假通知三篇-1

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公司休假通知三篇
公司休假通知 篇1
　　公司各部门：
　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
　　一、休假的有关规定
　　1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　2、年休假在1个年度内集中安排。
　　3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　⑴请事假累计20天及以上的。
　　⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；
　　⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；
　　⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；
　　⑸员工发生旷勤累计超过10天的；
　　⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；
　　⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
　　⑻工作人员已享受当年的年休 ...

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关键词：工作积极性 工作人员 脱产学习 工作日 休息日