公司年休假使用通知

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公司年休假使用通知
公司年休假使用通知1
所属各单位、机关各部室：
　　一、实行年休假制度的原则
　　1、依据《xxxx公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
　　2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
　　二、年休假适用范围及休假规定
　　1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
　　2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
　　a)累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
　　b)累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
　　c)累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
　　3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
　　a)依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
　　b)实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假 ...

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关键词：工作时间 适用范围 实际情况 工作岗位 管理办法