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公司休假通知10篇
公司休假通知 篇1
　　一、享受带薪年休假人员范围：
　　本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。
　　二、享受带薪年休假的条件及天数：
　　1、职工在本企业连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。
　　2、职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
　　3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
　　4、年休假天数指一年(12个月)内的休假天数，按如下标准休假：
　　人员范围工作年限工作年限判定时点休假周期休假天数附加说明
　　20xx年12月工作已满一年的人员满1年不满10年休假周期开始月份的上一个月每年1-12月5天在一个休假周期内，遇有满10年（或20年）时，休假天数按当年个人平均年休假天数（进到整数）确定。
　　满10年不满20年每年1-12月10天
　　满20年每年1-12月15天
　　20xx年1月及以后工作满一年的人员满1年不满10年满1年后下月起向后顺延12个月5天
　　满 ...

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关键词：劳动合同 实习生 农民工