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雷达卡
督导部工作细则
第一条 目的
为提高广大员工的工作积极性和责任感，营造互助合作勤勉上进的团队精神
。第二条 适用范围
适用于房地产公司及物业管理公司全体员工.
第三条督导职责
（一）具体负责现场的日常管理及考核工作.
（二)负责公司员工日常行为的检查管理工作,包括仪容仪表、迎言送语
、个人卫生等。
（三）负责公司各住房的、各楼层的安置督导检查工作.
（四)负责公司员工的考勤、外出、就餐等管理工作。
（五)负责公司员工行为规范及基本业务知识的培训。
（六）负责公司每周晨会的召开及员工进场、退场的组织工作。
(七)协助房产经理解决处理员工与
业主的劳资纠纷问题。
（八）负责公司房屋的建造及销售
的监督与管理工作。
（九）负责公司各房屋促销手续的上报及促销
住房、宣传住房的领用工作.
（十）负责公司各阶段促销活动在
公司的组织落实工作。
（十一）
负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理。
（十二）
组织并落实
公司的消防安全及保卫工作。
（十三）
负责公司住房的安全监督工作。
（十四）
完成领导交办的其它工作。
第四条 督导内容
㈠集 ...
京公网安备 11010802022788号
