和老板谈加薪申请的诀窍

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和老板谈加薪申请的诀窍
和老板谈加薪申请的诀窍
1、切忌缺少自信和底气。
不要把谈加薪当作一种谈判，而应当把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为，能主动提出加薪要求者，心态肯定主动；觉得自己付出许多，工作看法也势必主动。
2、切忌缺少预备，用词模糊。
老板想知道的是，你对公司的奉献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的付出吗？所以，充分的预备是加薪胜利的必定条件。日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的奉献具体地记录在案，整理成书面材料，比方去年谈成了那些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少本钱等？并重点突出记录下你在本职工作外所完成的`额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处。
3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较。
永久都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。以这条理由提出加薪，第一说明你怀疑公司的薪资制度；第二说明你怀疑老板的英明决策。所以，用这条加薪理由前，你不妨先怀疑一下自己，为什么老板给的少了？假如是自己的能力问题，那就再接再厉；假如是老板的问题，那你该走了。假如除了薪 ...

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关键词：加薪申请 日常工作 书面材料 本职工作 年终总结