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雷达卡
企业作为一种组织形式，有着一定的责任和义务来关注员工的福利。福利政策不仅能够提高员工的满意度，同时也能够吸引并留住优秀的员工，提高生产力和绩效。因此，企业福利调研便成为非常重要的一项工作，通过了解员工对福利的需求和期望，企业能够更准确地制定适合员工的福利政策，提高员工福利水平，从而提高企业整体绩效。
本次企业福利调研旨在了解当前员工对公司福利的满意度和需求，为企业更好地制定福利政策提供有力依据。具体目的如下：
探究当前员工福利政策的实际情况和满意度；
了解员工对不同类型福利政策的需求和期望；
定位企业在福利政策方面的优势和不足，为制定更加精准的福利政策提供参考依据。
本次企业福利调研采用问卷调查的方式进行。问卷由两部分组成，第一部分是询问员工对公司现有福利政策的满意度和建议，第二部分是为员工提供不同类型福利政策，让员工进行选择并给出理由。
问卷的具体设置如下：
总体满意度：请您给予公司现有福利政策的总体满意度打分，分数从1-10分，10分为最高分。
具体福利政策满意度：请您对以下具体福利政策进行打分，分数从1-10分，10分为最高分：
社保福利（包括社会保险、公积金等）；
薪酬福利（包 ...
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