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雷达卡
作为企业管理者，我们都知道企业的活力对企业的发展非常重要，旺盛的企业活力可以让企业在市场竞争中保持竞争力和创新力，并能够吸引更多的人才加入到企业中。因此，为了更好地促进企业发展，我们需要了解企业现有活力的状态，找出存在的问题和瓶颈，并制定切实可行的改进方案。
本次调研的目的是探索我们所在企业的活力现状，分析活力不足的原因及影响，提出合理的改进方案，为企业发展提供支持和指导。
本次调研包括以下几个方面：
- 整体企业人员的活力情况；
- 不同部门、团队的活力情况；
- 活力不足的原因和影响；
- 相关问题和建议。
本次调研主要采用以下几种方法：
- 系统性问卷调查
- 面谈和访谈
- 小组讨论
- 个人自我评价
除了以上几种调研方法，我们也会根据需要采用其他适当的调研方式。
制定调研目标，确定调查的主要指标、内容和范围。
设计和制定调查问卷、面谈指南和其他调查工具。
对参与调研人员进行培训，使其能够熟练运用调研工具进行调研。
采用多种调研方法对各个部门、团队进行调查，并对员工进行面谈和访谈，调研过程中需保证其公正和客观性。
收集所有数据并进行统计和分析，形成数据报告和分析报告。
对调研结 ...
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