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近年来，中国经济快速发展，不断壮大的企业需要进行目标规划，以实现可持续发展。企业目标规划是企业战略规划的重要组成部分，是企业实现自身发展战略的必要条件。本文将探讨企业目标规划的基本概念、必要性、目标的制定与评估等相关内容。
企业目标规划是企业制定长期发展目标的过程，是为了实现企业的愿景、使命、战略而规划的一系列目标。企业目标规划包括确定企业的长远发展方向、战略分析、目标确定、制定实现目标的具体行动计划等。
企业目标规划对于企业实现持续发展至关重要。具体体现在以下几个方面：
明确企业的发展方向，使企业不能盲目跟随市场风向，而是更能把握整个市场趋势，及时对策，以实现企业愿景和战略。
制定目标能提高企业运营效率。目标是一个有力的驱动力，它促使企业的管理者和员工密切配合，紧张地工作，凝聚企业的人心，同时，也从内部调动人们的积极性和创造力，提升企业整体效益。
制定目标能在资源上更合理地分配企业资源，确保企业的投资决策是符合企业目标的。
企业目标的制定应该包括以下五个步骤：
明确企业发展愿景和战略方向。
进行战略分析，识别企业的优势和劣势，抓住市场机遇，制定目标的重点和指引。
制定具体、可行的目标 ...
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