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学会让功职场礼仪
学会让功职场礼仪
果园里的果农，往往把果园里最好的果子拿去出售而不是吃掉，为什么？由于果农看到的是利润。同样，职场生存，在适当的时候也应把自己辛辛苦苦获得的果实甘心奉让，你追求的就远不是金钱利益的问题了，而是一个潜在的长期实惠，只有做到这一点，才说明你的目光是长远的。
中国人在讲自己的成果时，往往会先说一段套话：成果的取得，是大家关怀的结果。这种套话明显乏味得很，却有很大的妙用：显得你虚心慎重，从而削减他人的嫉恨。要是你有远大的抱负，就不要只顾风光，独占风水宝地而去斤斤计较，而应大大方方地把功绩让给你身边的人，特殊是你的上司。这样，做了一件事，你感到喜悦，上司脸上也荣耀，以后，上司少不了再给你更多的建功立业的时机。否那么，假设只会打眼前的算盘，急功近利，得罪了身边的人，将来吃亏的还是你自己。我们在运用让功艺术时要把握以下两点：
一、功绩要让得恳切。既然你
确定让出功绩，就绝不行表现出一副心不甘、情不愿万分委屈的样子，而要痛快直爽，毫不吝惜。
二、让功一事绝不行张扬。假设你不能做到这一点，倒还不如不让的
`好。对于让功的事，让功者本人是不适合宣扬的，自我宣扬总有些邀功请 ...
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