孟捷---所谓劳动生产率与单位时间创造的价值量成正比

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第三，对中国学者——包括本书作者在内——在劳动价值论研究中的一个独特贡献，即劳动生产率与单位时间创造的价值量成正比的理论，做了较为系统的研究和发展。-----孟捷
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他在此可能以为，产量越大，价值量就越大，尤其是所谓劳动生产率提高之下，更小成本生产出更多产品量，于是价值量就会越大。这是真的吗？如果这种观点成立，那么同一行业内，生产率越高，行业所生产的产品越多，整个行业所获得的利润就越大，每个生产者所获得的利润也会越大。这是真的吗？真实情况是：生产率越高，价格就越低，因为供给很容易超过需求，从而甚至陷于亏损，陷于高度内卷性的难卖与亏损境地。

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孟捷的 “成正比理论”，核心是：劳动生产率提高的企业或部门，在单位时间内创造的价值总量与其生产率成正比。这是对传统马克思主义 “同一劳动在同样时间内创造价值量不变” 观点的重要修正。
一、理论背景：传统观点 vs 成正比理论

1. 传统（经典）观点（《资本论》）
成反比：劳动生产率 ↑ → 单位商品价值量 ↓（因为耗费的社会必要劳动时间减少）。
总价值量不变：同一劳动在同样时间内，无论生产率多高，创造的总价值量（价值产品）总是相同。
例：1 小时 = 100 元价值。生产率翻倍，产 2 件，每件价值 50 元；总价值仍为 100 元。
2. 孟捷 “成正比理论” 的突破生产率进步往往伴随劳动复杂程度提高（复杂劳动还原），此时 “同一劳动” 假设不成立。效率更高的劳动是更复杂、更高级的劳动，因此单位时间创造更多价值。
二、三大核心命题

1. 超额剩余价值来自本企业创造的更多价值
个别企业率先提效 → 劳动变复杂 → 单位时间创造更多价值（成正比）。
商品仍按社会价值出售 → 差额即超额剩余价值（来自企业自身，非转移）。
2. 成正比与成反比并行不悖
成正比：总价值量（单位时间）与生产率成正比。
成反比：单位商品价值量与生产率成反比。
关系：成正比以成反比为前提。总价值变多，但分摊到更多商品上，单位价值仍降。
3. 可从个别企业推广到部门与国民经济
部门层面：某部门生产率普遍、持续高于社会平均（如高科技），该部门单位时间创造的价值量更高。
宏观层面：与生产率进步伴随的复杂劳动还原，导致社会净产出价值量增长，为解释 GDP 增长提供劳动价值论基础。
三、关键机制：复杂劳动还原

为什么生产率高，价值就多？
技术进步 → 要求更高技能、知识、强度 → 简单劳动 → 复杂劳动。
复杂劳动是自乘的或倍加的简单劳动。同样时间内，复杂劳动创造的价值 = 倍数 × 简单劳动价值。
结论：生产率 ↑ → 劳动复杂度 ↑ → 单位时间价值量 ↑（成正比）。
四、理论意义

解释超额利润来源：超额利润是企业自身复杂劳动创造的额外价值，而非仅来自价值转移。
重构宏观价值理论：解释国民收入（价值总量）为何随技术进步而增长。
分析劳资关系：生产率提高带来总价值蛋糕变大，为劳动与资本的正和关系提供理论依据。
五、简要总结

孟捷成正比理论 = 成反比（单位商品价值） + 复杂劳动还原（总价值量）
单位商品价值：与生产率 成反比（符合经典）。
单位时间总价值：与生产率 成正比（理论创新）。