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雷达卡
在现代社会中，许多人由于生活压力、家庭问题等原因，经常身处困境，需要得到一些帮助。其中，工作中遇到的一些困难职工，尤其需要得到关注和帮助。因为他们面临的问题不仅仅影响他们自己的生活，也会对整个企业的发展造成影响。而针对这些困难职工，我们需要制定出一些简单易行的筛选方案，让他们得到更好的关怀。
定义困难职工
通常情况下，困难职工包括以下人员：
由于健康原因无法工作的职工；
因意外事故导致工作能力下降的职工；
家庭成员遭遇重大疾病的职工；
出现突发家庭变故、经济收入短缺、债务危机等问题的职工。
制定筛选标准
我们可以从以下几个方面考虑，制定出最适合的筛选标准：
工作情况：职工工作能力是否下降、是否出现辞职、被辞退等情况；
家庭情况：家庭中是否出现重大疾病、突发变故、经济收入短缺、债务危机等情况；
常态表现：职工是否经常请假、出现疏忽、迟到早退等情况。
设立困难职工基金
对于筛选出的困难职工，企业可设立专门的困难职工基金，用于解决他们的实际困难。基金可以通过员工捐款、企业捐款、社会捐款等方式筹集资金，确保资金来源合法合规。并且，对于需要资助的约定好金额的困难职工，会有相应的资助政策。
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