职工教育制度

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员工教育制度
为了更好的贯彻落实公司《一号文件》精神，更好的在工区范围以内
开展支教工作，提高从业人员素质和业务处理能力
，黄陵工区依照黄陵线路车间职教计划，并结合实际情况，
制定职教制度如下：
一、工区成立职教领导小组和职教工作小组，建立员工
教育二级组织网络，并制定职教主要负责人员
组织机构
职教小组组成：
组长：吴志雄
组员：李树平、郝重九及工区所有员工
二、工区工长负责本班日常业务学习、培训和考核，开展技术演习
，落实各项作业标准，认真填记班组学习台帐，掌握员工
技术业务情况
，依据实际向每个员工
布置业务作业题。
三、职教工作小组职责：
1、负责班组的日常业务学习，开展整班组的岗位练兵，落实标准化作业。
2、落实每周
2小时的业务学习制度。
3、做好业务学习和适应性培训记录。
4、履行师徒合同，实行
“新职、新岗
”人员的现场安全教育，岗位理论和实作技能培训。
四、学习制度
1、每月业务学习计划依据
车间下发的学习计划制定，并依据
学习计划进行业务学习。
2、工区每月学习车间出的
8道业务学习题外，每周组织员工进行1次
不少于2小时的集体学习，集中做题并认真做好
学习记录，参 ...

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关键词：教育制度 学习计划 领导小组 从业人员 实际情况